随着新春佳节的温馨余韵渐渐散去，我们满怀激情与希望，迎来了2025年度的开工大吉！在这辞旧迎新的美好时刻，中利特全体员工齐聚一堂，共同翻开企业新篇章，携手步入充满机遇与挑战的新征程。

组织结构优化

新的一年，我们对组织结构进行了全面优化升级，旨在打造更加高效、协同的工作团队。我们设立了项目跟进部、效率服务部、项目研制部、物料保障部及总经办五大核心部门，每个部门都配备了业界精英，以确保在各个环节都能实现专业、精准的管理与执行。同时，我们鼓励跨部门合作，打破壁垒，形成强大的团队合力，共同推动企业稳健前行。

经营目标明确

2025年，我们的经营目标是实现业务收入的阶梯目标，每个部门设置部门目标，为此，我们将聚焦核心竞争力的提升，加大技术创新投入，优化产品线，提升服务质量，以满足市场多元化需求。同时，我们将积极拓展市场，深化与行业伙伴的战略合作，共同探索新的增长点，为实现经营目标奠定坚实基础。

奖励规则创新

为了充分调动员工的积极性和创造力，我们推出了一系列创新的奖励规则。除了传统的年终奖、项目奖金、季度奖金外，表彰在技术创新、团队协作等方面表现突出的个人和团队。根据公司指标、部门指标、个人出勤、项目满意度、平时绩效评价和行为评价等方面进行综合评价。此外，我们还将实施股权激励计划，让优秀员工有机会成为公司的股东，共享企业发展成果，真正实现企业与员工的共同成长。

共同进步发展

我们深知，企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出与不懈努力。因此，我们将持续加大对员工的培训与发展投入，在文件归档、请假、5S、效率提升、目标意识方面提供多样化的学习资源与成长平台，鼓励员工不断自我提升，实现个人价值与企业价值的双赢。2025年中利特人将以任务要计划、执行要到位、结果要评价、定期要总结、制度要遵守、合作要利他、安全要绝对、5S要彻底的工作要求，以对标高手、主动奋斗、明确目标、敢于挑战、相互理解、充分协同、宽于容错、勇于纠错为工作指引；以更饱满的工作热情、更高的工作标准、更好的工作效率共同营造积极向上的工作氛围，携手共创辉煌未来。

开工红包送福

在开工之际，陈总为每位员工准备了丰厚的开工红包，不仅是对大家过去一年辛勤工作的肯定，更是对新一年美好愿景的祝福。愿这份红包能为大家带来一年的好运气，激励我们在新的一年里勇往直前，再创佳绩！

展望未来，中利特人信心满怀，斗志昂扬。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，共同开启企业发展的新篇章，迎接更加辉煌的明天！